【加拿大工作】 加拿大見工面試提問大忌大匯集 II -求職資訊系列 A list of Interview Questions

去到人生路不熟的地方,揾工是一大難題,加上近年加拿大經濟低迷,被LAYOFF的加拿大人上十萬計,對我們這群用工作簽證打工的人就更難。但只要不要太介意工種,先提升自己的Canada experience,或先做下義工,也是一個很好的經驗啊!在之前的求職資訊系列中,介紹了四大在加拿大搵工方法在加拿大見工的面試問題。除此之外,加拿大的面試很重視面試官及面試者的互動,所以面試者提問問題也是必須的,有什麼東西可以準備呢?首先要做好資料搜集,了解好公司的背景資料及工作要求,問問題的時候就可以得心應手!


以下有十三條問題給你「打底」,袋幾條入袋,就不怕即時想不出問題啦~
  1. How has this position become available? Is this a newly created position?
  2. How will performance be measured and how often?
  3. How would you describe the team that I would be joining? the department?
  4. Is there room for advancement?
  5. Can you tell me who I would be reporting to?
  6. Can you describe the work environment?
  7. Could you tell me about the company, its products and services.
  8. What are the Challenges and opportunities this job holds?
  9. What are the key objectives of this position?
  10. What deadlines will i be dealing with?
  11. Where does this position fit into the company or organization?
  12. What would be my daily duties?
  13. What are the hours of work?
雖然面試提問是十分重要,但並非可以無所不問,千萬不可以犯下以下的大忌啊!

大忌一:講過又問

如果面試官在之前對話或面試中已經提及以上的內容,就千萬不要再問。否則,只顯示你沒有用心聆聽對方說話!

大忌二:問得太多

基本上完成面試的第一部份已經超過半小時,面試官對你都有一定的了解。到你提問你時候要不要問太多,亦不要太少,大約兩至三條問題已經足夠。期間亦要有意無意地指出你有做功課,對該公司的了解。記著「質數」比「數量」重要!

大忌三:提問太細利

問題要突顯出你對該工作的興趣或熱誠。一條好的問題可以令你加分。但如果你的提問題示出你對福利、人工、「著數」的重視,亦反映你對該工作內容、環境等沒有很重視,這會令面試官對你大大減分呀!

明白了嗎?祝參加加拿大工作假期的大家很容易就可以找到工作!!Good Luck! 【加拿大♡學車】加拿大考車牌筆試必合格貼士
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